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对人权的关注

有关人权的基本观点

三菱商事认为,在全球开展各种商业活动时,关注人权是CSR的重要组成部分。三菱商事职员行为规范中规定:“要尊重人权,禁止因人种、民族、信仰、宗教等事由进行歧视,禁止性骚扰,要正确理解和认识人权问题,尊重各国、各地区的文化、习俗和语言,努力与国际社会和地区社会保持协调”。此外,还坚决拥护和遵守世界人权宣言※1、联合国关于商业活动及人权的指导原则※2、国际劳工组织(ILO)的国际劳动标准※3、有关安全与人权的自主原则※4等与人权有关的国际规范。

  1. ※1为尊重和保障人权与自由,宣言规定了“全人类与世界所有国家和地区应当达到的共同标准”。 于1948年12月10日,在第三次联合国大会上通过。联合国,以世界人权宣言的内容为基础,将宣言条约化,制定了具有约束力的国际人权公约。该公约分为有关公民及政治权利的“自由权公约”和有关经济、社会、文化权利的“社会权公约”两部分。三菱商事,坚决拥护该项国际人权公约,并在职员行为规范的细则中,明确规定其为应当遵守的相关法案。
  2. ※2联合国关于商业活动与人权的指导原则制定于2011年,是由哈佛大学教授约翰?鲁杰在担任联合国秘书长特别代表期间向联合国人权理事会上提出的,并最终获得了全理事会一致通过,旨在将《联合国<保护、尊重和救济>框架》(2008年)具体化。该原则中指明了企业在面对人权问题时至关重要的尽职调查的方法等。
  3. ※3国际劳工组织(ILO)规定的、包括歧视公约、最低年龄公约、最恶劣形式的童工劳动公约等在内的8项公约构成的ILO国际劳动标准。三菱商事坚决拥护所有的这8项公约,并在公司职员行为规范细则中明确规定其为应当遵守的相关法令。
  4. ※4安全和人权自主原则( Voluntary Principles on Security and Human Rights),是2000年,由美国政府、英国政府、资源能源领域的民营企业及关注人权和企业社会责任的NGO(非政府组织)等,在对安全与人权不断展开对话的过程中,为保障基本人权和业务安全等自主提出的原则,参照联合国制定的执法人员使用武力和火器的基本原则与执法人员行为守则"(Basic Principles on the Use of Force and Firearms by Law Enforcement Officials and Code of Conduct for Law Enforcement Officials")而制定。

拥护世界人权宣言

世界人权宣言,于1948年12月10日,在第三次联合国大会上通过。为尊重和保障人权与自由,宣言规定了“全人类与世界所有国家和地区应当达到的共同标准”。三菱商事,坚决拥护该人权宣言。

联合国,以世界人权宣言的内容为基础,制定了将宣言条约化的、具有约束力的国际人权公约。该公约分为有关公民及政治权利的“自由权公约”和有关经济、社会、文化权利的“社会权公约”两部分。该两项国际人权公约,在1966年召开的第21次联合国大会上通过,并于1976年生效。日本,则于1979年批准了该项国际人权公约。

三菱商事,坚决拥护该项国际人权公约,并在职员行为规范的细则中,明确规定其为应当遵守的相关法案。

遵守ILO(国际劳工组织)的国际劳动标准

ILO(国际劳工组织),以“世界永久的和平,只有在社会正义的基础之上才可能得到确立”为原则,于1919年成立。该组织成立以来,最重要的职能之一,便是使作为国际标准制定的公约和建议在由三方代表(雇主、工人及政府)组成的国际劳工大会上通过,并通过由各成员国批准的形式将对这些公约和建议的执行义务化。此外,这些建议还成为各种有关政策、立法和国际惯例的指导方针。ILO成立以来,通过了几乎包罗所有与劳动方面有关的事项的各种公约和建议。其中最基本的,便是由包括歧视公约、最低年龄公约、最恶劣形式的童工劳动公约等在内的8项公约构成的ILO国际劳动标准。三菱商事坚决拥护所有的这8项公约,并在公司职员行为规范细则中明确规定其为应当遵守的相关法令。

宣布支持“安全和人权自主原则”(Voluntary Principles on Security and Human Rights)

“安全和人权自主原则”,是由美国政府、英国政府、资源能源领域的民营企业及关注人权和企业社会责任的NGO(非政府组织)等,对安全与人权不断展开对话的过程中,为保障基本人权和业务安全等自主提出的原则。该原则主要有以下内容:“安全为个人、社区、企业及政府共同拥有的基本要素,安全与尊重人权应当是相互协调的”;“企业的安全工作人员,在努力确保企业财产不因盗窃和暴力等而受到损失的同时,还应当注意自己的工作中还存在着因滥用武器而导致侵犯人权的潜在风险”;“企业应当努力确保企业活动与公司所在国家和地区的法律不发生冲突,关注最恰当的世界标准,尤其,在诉诸权力时,应当严格遵守国际法”;“企业为社区成员之一,所以,应当积极地联系区域社会,不断为当地的福利事业做贡献”等。除此之外,还提及了企业在开展各项活动时应当注意的有关原则及政府的职责等。

三菱商事,积极支持“安全和人权自主原则”中提出的这一自主原则。